PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
EYD 509	İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	3 + 0	1. Yarıyıl	6

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Doktora
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	Bu ders, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İKY ye yönelik kavramlar için bir bakış açısı oluştururu.
Ders İçeriği	İnsan kaynakları yönetimi süreci. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve eğitimi. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kariyer yönetimi. İnsan yönetimi ve liderlik. .
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İnsan kaynakları yönetimine ilişkin kavramları açıklayabilir.
2	İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir.
3	İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir.
4	İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir.
5	İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10	PY 11	PY 12	PY 13	PY 14	PY 15
ÖK 001	5	3	3	3	1		2	2	2		4
ÖK 002	5	3	3	3	1		2	2	2		4
ÖK 003	5	3	3	3	1		2	2	2		4
ÖK 004	5	3	3	3	1		2	2	2		4
ÖK 005	5	3	3	3	1		2	2	2		4
Ara Toplam	25	15	15	15	5		10	10	10		20
Katkı	5	3	3	3	1	0	2	2	2	0	4	0	0	0	0

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Ödevler	5	9	45
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	13	13
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	14	14
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			156 6

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Seçili dönemde ders açılmamıştır.

Yazdır

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci