PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
CEKO 335	İŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İLİŞKİLER	3 + 0	7. Yarıyıl	5

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Lisans
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	İş hukukunda, iki taraflı iş ilişkisine ilave olarak, ekonomiye ve çalışma hayatına ilişkin koşulların değişmesi ile oluşan üçlü iş ilişkilerinin özelliklerini inceleyerek bu tür ilişkilerin yapısını, uygulanacak olan hukukî kuralları ortaya koymaktır. Üçlü iş ilişkilerindeki tarafların hak ve borçlarını ele almak, bu tür ilişkilerde işçileri koruyan hükümleri irdelemek, üçlü iş ilişkilerinin kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hükümleri incelemektir.
Ders İçeriği	1 İş Hukukunda Genel Olarak Üçlü İş İlişkileri Kavramı ve Bu Kavramın Oluşumu 2 Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulması 3 Alt İşverenlik İlişkisinin Hükümleri, Muvazaalı Alt İşverenlik Kavramı 4 İşyeri Devri Kavramının Genel Özellikleri 5 İşyeri Devrinin 4857 Sayılı İş Kanunundaki Düzenlenişi 6 İşyeri Devri Kavramının 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında İncelenmesi 7 Geçici İş İlişkisinin Kurulması, Özellikleri, Tarafların Hak ve Borçları 8 Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi 9 İş Aracılığı 10 İş Sözleşmesinin Devri Kavramının Genel Özellikleri 11 İş Sözleşmesinin Devrinin Yapılması, İşçi ve İşveren Bakımından Doğurduğu Sonuçlar 12 Şirket Gruplarında Üçlü İş İlişkileri
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi	Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	3	42
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	23	23
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	23	23
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			130 5

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2020-2021 Güz	1	DUYGU ÇELEBİ DEMİR

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi
CEKO 335	İŞ HUKUKUNDA ÜÇLÜ İLİŞKİLER	3 + 0	1	Türkçe	2020-2021 Güz

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
			İİBF C0106	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		İş hukukunda, iki taraflı iş ilişkisine ilave olarak, ekonomiye ve çalışma hayatına ilişkin koşulların değişmesi ile oluşan üçlü iş ilişkilerinin özelliklerini inceleyerek bu tür ilişkilerin yapısını, uygulanacak olan hukukî kuralları ortaya koymaktır. Üçlü iş ilişkilerindeki tarafların hak ve borçlarını ele almak, bu tür ilişkilerde işçileri koruyan hükümleri irdelemek, üçlü iş ilişkilerinin kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hükümleri incelemektir.
İçerik		1 İş Hukukunda Genel Olarak Üçlü İş İlişkileri Kavramı ve Bu Kavramın Oluşumu 2 Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulması 3 Alt İşverenlik İlişkisinin Hükümleri, Muvazaalı Alt İşverenlik Kavramı 4 İşyeri Devri Kavramının Genel Özellikleri 5 İşyeri Devrinin 4857 Sayılı İş Kanunundaki Düzenlenişi 6 İşyeri Devri Kavramının 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında İncelenmesi 7 Geçici İş İlişkisinin Kurulması, Özellikleri, Tarafların Hak ve Borçları 8 Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi 9 İş Aracılığı 10 İş Sözleşmesinin Devri Kavramının Genel Özellikleri 11 İş Sözleşmesinin Devrinin Yapılması, İşçi ve İşveren Bakımından Doğurduğu Sonuçlar 12 Şirket Gruplarında Üçlü İş İlişkileri

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	İş Hukukunda Genel Olarak Üçlü İş İlişkileri Kavramı ve Bu Kavramın Oluşumu
2	Alt İşverenlik İlişkisinin Kurulması
3	Alt İşverenlik İlişkisinin Hükümleri, Muvazaalı Alt İşverenlik Kavramı
4	Geçici İş İlişkisinin Kurulması, Özellikleri, Tarafların Hak ve Borçları
5	Meslek Edinilmiş Ödünç İş İlişkisi
6	Meslek edinilmemiş geçici iş ilişkisi
7	Geçici iş ilişkisinin sona ermesi
8	İşyeri Devri Kavramının Genel Özellikleri
9	İşyeri Devrinin 4857 Sayılı İş Kanunundaki Düzenlenişi
10	İşyeri Devri Kavramının 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu ve 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu Kapsamında İncelenmesi
11	İş Aracılığı
12	İş Sözleşmesinin Devri Kavramının Genel Özellikleri
13	İş Sözleşmesinin Devrinin Yapılması, İşçi ve İşveren Bakımından Doğurduğu Sonuçlar
14	Şirket Gruplarında Üçlü İş İlişkileri

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci