PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
SGV 203	BİREYSEL İŞ HUKUKU	3 + 0	2. Yarıyıl	4

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Ön Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Dersin amacı; insanlık tarihini büyük ölçüde etkileyen iş hukuku tarihinin anlaşılması ve öneminin kavranması, üretim ve sosyal adaletin gerçekleştirilmesinin temeli olan iş ilişkisinin hükümleri ve sonuçlarını, buna ilişkin pozitif düzenlemelerle birlikte analiz etmek ve uygulamada, bireysel iş ilişkilerine ilişkin karşılaşılabilecek her tip uyuşmazlıkta doğru yaklaşımla doğru çözüme ulaşmayı sağlayacak teorik ve pratik alt yapıyı oluşturmaktır.
Ders İçeriği	Ders iş hukukunun tarihi gelişimi İş hukukunda temel kavramlar (işçi, işveren, çırak, stajyer, işveren vekili, alt işveren, iş yeri ve işletme) iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin unsurları, türleri, iş sözleşmesinin geçerliliği ve hükümsüzlüğü, iş sözleşmesinden doğan temel ve yan borçlar, işin düzenlenmesi (çalışma süresi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin), iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçlarını içermektedir.
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	İş hayatında ihtiyaç duyacakları temel iş hukuku kavram ve ilkelerini kullanabilmek
2	Uygulamada karşılaşılan bir hukuki ilişkinin hukuki nitelendirmesini yaparak iş ilişkisi olup olmadığını tespit etme
3	İş ilişkileri konusunda yürürlükteki hukuk kurallarını doğru değerlendirme
4	İş hayatında işçi/işveren/avukat/hakim/danışman gibi konumlarda karşılaşabilecekleri iş hukuku sorunlarını çözebilme
5	Sözlü ve yazılı hukuki iletişim kurabilme ve araştırma becerilerini kazanma

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07
ÖK 001	1	3	5	1	1	1	5
ÖK 002	5	5	5	3	1	1	4
ÖK 003	5	5	4	4	3	1	4
ÖK 004	5	4	3	3	1	1	5
ÖK 005	5	5	5	3	1	1	5
Ara Toplam	21	22	22	14	7	5	23
Katkı	4	4	4	3	1	1	5

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	1	14
Ödevler	12	1	12
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	8	8
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	14	14
Okuma	14	1	14
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			104 4

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi	Öğretim Sistemi
SGV 203	BİREYSEL İŞ HUKUKU	3 + 0	1	Türkçe	2024-2025 Bahar	Yüz Yüze

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. AHMET ADALI	aadali@pau.edu.tr		SHMYO A0010	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Dersin amacı; insanlık tarihini büyük ölçüde etkileyen iş hukuku tarihinin anlaşılması ve öneminin kavranması, üretim ve sosyal adaletin gerçekleştirilmesinin temeli olan iş ilişkisinin hükümleri ve sonuçlarını, buna ilişkin pozitif düzenlemelerle birlikte analiz etmek ve uygulamada, bireysel iş ilişkilerine ilişkin karşılaşılabilecek her tip uyuşmazlıkta doğru yaklaşımla doğru çözüme ulaşmayı sağlayacak teorik ve pratik alt yapıyı oluşturmaktır.
İçerik		Ders iş hukukunun tarihi gelişimi İş hukukunda temel kavramlar (işçi, işveren, çırak, stajyer, işveren vekili, alt işveren, iş yeri ve işletme) iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin unsurları, türleri, iş sözleşmesinin geçerliliği ve hükümsüzlüğü, iş sözleşmesinden doğan temel ve yan borçlar, işin düzenlenmesi (çalışma süresi, ücretli tatiller ve yıllık ücretli izin), iş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçlarını içermektedir.

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Dersin Tanıtılması, Genel Bilgiler
2	İş Hukukun Temel Kavramları ve Kapsamı
3	İş Sözleşmeleri-1
4	İş Sözleşmeleri-2
5	İşçinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
6	İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
7	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
8	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
9	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi
10	İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Ermesi-1
11	İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi-5
12	Çalışma Süreleri
13	Dinlenme Süreleri
14	İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku- Prof.Dr. Yusuf ALPER ve Prof. Dr. İlknur KILKIŞ	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	60	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	40	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci