781 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

GENEL BİLGİLER
Çalışma hayatında çalışanların sağlığını korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla teknik bilgi ve uygulama becerisine sahip ara kademe meslek elemanları yetiştiren iki yıllık (ön lisans) bir programdır.

Amaçlar
İşyerlerinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamlarının oluşturulmasına katkı sağlayacak; riskleri önceden tespit edebilen, tehlikeleri analiz ederek uygun kontrol tedbirlerini planlayabilen, önleyici ve koruyucu uygulamalar geliştirebilen, ilgili ulusal ve uluslararası mevzuata hâkim, mesleki etik ilkelere bağlı ve sorumluluk bilinci yüksek iş sağlığı ve ggüvenliği teknikerleri yetiştirmektir.


Kabul Koşulları
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) kapsamında gerçekleştirilmektedir. Adayların lise veya dengi bir ortaöğretim kurumundan mezun olmaları ve YKS’nin Temel Yeterlilik Testi (TYT) puan türünde yeterli puanı almaları gerekmektedir. Yerleştirme işlemi, adayların TYT puanı ve tercih sıralamaları esas alınarak ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılır ve belirlenen kontenjan dahilinde programa yerleştirilen adaylar kayıt hakkı kazanır. Bunun yanı sıra programa, Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenen “Yatay Geçiş” esasları çerçevesinde, başka bir yükseköğretim kurumunda aynı veya eşdeğer bir programda öğrenim gören ve gerekli akademik başarı şartlarını sağlayan öğrenciler başvuruda bulunabilir. Başvurular, not ortalaması, ders içeriklerinin uyumu ve kontenjan durumu dikkate alınarak değerlendirilir. Ayrıca yabancı uyruklu öğrenciler, Pamukkale Üniversitesi’nin uluslararası öğrenci kabul yönergesi doğrultusunda, kabul edilen sınav sonuçları (örneğin TR-YÖS veya eşdeğer sınavlar) ve belirlenen başvuru koşulları çerçevesinde programa kabul edilebilmektedir.

Mezuniyet Koşulları
İş Sağlığı ve Güvenliği Programı, iki yıllık ve 120 AKTS kredilik bir ön lisans derecesidir ve TYYÇ 5. Düzey yeterliliklerine karşılık gelir. Dereceyi alabilmek için öğrencilerin program müfredatındaki tüm zorunlu ve seçmeli dersleri başarması, öngörülen toplam AKTS kredisini tamamlaması ve üniversitenin belirlediği asgari genel not ortalamasını sağlaması gerekir. Programda yer alan uygulamalı dersler ve işletmede mesleki eğitim de mezuniyet için zorunludur.

İstihdam Olanakları
İş Sağlığı ve Güvenliği Programı mezunları, öncelikle iş sağlığı ve güvenliği teknikeri unvanıyla kamu ve özel sektörde görev alabilmektedir. Mezunlar; işletmelerin İSG birimlerinde, şantiyelerde, sanayi kuruluşlarında, hastanelerde, belediyelerde ve Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinde (OSGB) iş güvenliği uzmanlarına destek sağlayan teknik personel olarak çalışabilirler. Bunun yanı sıra gerekli şartları sağlamaları halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen eğitim kurumlarında eğitim alıp yapılan sınavda başarılı olarak C sınıfı İş Güvenliği Uzmanı belgesi almaya hak kazanabilirler. C sınıfı uzman olarak belirli bir süre fiilen görev yaptıktan ve mevzuatta öngörülen çalışma süresi şartlarını sağladıktan sonra B sınıfı, ardından yine gerekli süre ve koşulları tamamlayarak A sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olma imkânı bulunmaktadır. Böylece mezunlar, mesleki deneyim ve belge düzeylerini artırarak daha tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde görev yapabilmekte ve kariyerlerini üst uzmanlık seviyesine kadar ilerletebilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal zorunlulukların kapsamı ve denetimlerin artması, bu kariyer yolunu mezunlar açısından sürdürülebilir ve gelişime açık bir istihdam alanı haline getirmektedir.

Kazanılan Derece
Programın tüm gereksinimlerini yerine getirerek başarı ile tamamlayan mezunlar İş Sağlığı ve Güvenliği alanında Önlisans Diploması derecesi alırlar.

Derecenin Seviyesi
ÖNLİSANS

Önceki Eğitimlerin Tanınması
İş Sağlığı ve Güvenliği Programına kayıt yaptıran öğrencilerin önceki öğrenimlerinin tanınması ve değerlendirilmesi, üniversitenin ilgili mevzuatı ve “Önceki Öğrenmenin Tanınması ve İntibak” esasları çerçevesinde yürütülmektedir. Bu kapsamda öğrenciler, daha önce başka bir yükseköğretim kurumunda alıp başarılı oldukları dersler için muafiyet talebinde bulunabilirler. Muafiyet başvurularının genellikle öğrencinin programa ilk kayıt yaptırdığı yarıyılın başında, akademik takvimde belirtilen süre içerisinde yapılması gerekmektedir. Süresi içinde yapılmayan başvurular işleme alınmamaktadır. Başvurular; ders içerikleri, kredi/AKTS miktarı ve başarı notları dikkate alınarak bölüm başkanlığı ve ilgili kurul tarafından incelenir. Derslerin içerik ve öğrenme kazanımlarının program müfredatı ile uyumlu bulunması halinde öğrenci ilgili derslerden muaf tutulur ve uygun yarıyıla intibakı yapılır. Yatay geçiş yoluyla gelen öğrencilerin önceki programlarında tamamladıkları dersler de aynı esaslara göre değerlendirilir. Bu süreç sayesinde öğrencilerin önceki akademik kazanımları korunmakta ve eğitimlerinde gereksiz tekrarların önüne geçilmektedir. Ayrıca; Yabancı dil hazırlık programı bulunan bölümlere ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler, akademik yıl başlamadan önce düzey belirleme ve yeterlik sınavına girerler. Öğrenciler bu sınavda aldıkları puana göre başlangıç, orta-alt düzey veya orta düzey gruplarından birine yerleştirilir veya yeterlik puanına sahip olanlar hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Bu grupların puan aralıkları Yüksekokul Müdürlüğü tarafından belirlenir. Sınav sonuçları ilgili yerlerde ve Yabancı Diller Yüksekokulunun internet sitesinde duyurulur. Zorunlu hazırlık eğitimine kabul edilen bölüm/programlara kayıt yaptıran öğrencilerden düzey belirleme ve yeterlik sınavına girmeyenler eğitim-öğretime başlangıç düzeyinden başlar.

Dereceye Yönelik Kurallar
İş Sağlığı ve Güvenliği Programı, iki yıllık ve 120 AKTS kredilik bir ön lisans derecesidir ve TYYÇ 5. Düzey yeterliliklerine karşılık gelir. Dereceyi alabilmek için öğrencilerin program müfredatındaki tüm zorunlu ve seçmeli dersleri başarması, öngörülen toplam AKTS kredisini tamamlaması ve üniversitenin belirlediği asgari genel not ortalamasını sağlaması gerekir. Programda yer alan uygulamalı dersler ve işletmede mesleki eğitim de mezuniyet için zorunludur.

Üst Derece Programlarına Geçiş
İş Sağlığı ve Güvenliği Ön Lisans Programı mezunları, eğitimlerini lisans düzeyine tamamlamak istemeleri halinde Dikey Geçiş Sınavı (DGS) aracılığıyla dört yıllık programlara geçiş yapabilmektedir. ÖSYM tarafından belirlenen kontenjan ve puan türüne göre yerleştirme yapılmakta olup, mezunlar başta Acil Yardım ve Afet Yönetimi, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sağlık Yönetimi, Sosyal Hizmet, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri gibi bölümlere geçiş yapabilmektedir. Geçiş yapılabilecek lisans programları ve kontenjanlar her yıl ÖSYM tarafından yayımlanan DGS kılavuzunda ilan edilmekte olup, adayların ilgili puan türünde yeterli başarıyı göstermeleri gerekmektedir. Bu imkân sayesinde mezunlar akademik eğitimlerini lisans seviyesine tamamlayarak kariyer olanaklarını daha da genişletebilmektedir.

Çalışma Şekli
Tam Zamanlı

Sınavlar, Ölçme ve Değerlendirme
Her ders için uygulanan ölçme ve değerlendirme yöntemi, "Ders Planı-AKTS Kredileri" nde ayrıntılı olarak yer almaktadır.

İletişim (Program Yöneticisi)
GöreviAdı SoyadıTelFaksE-Posta
BÖLÜM BAŞKANIDoç. Dr. YASEMİN BAYĞU YILDIZ  ybaygu@pau.edu.tr


PROGRAM YETERLİLİKLERİ
1İş sağlığı ve güvenliği alanına ilişkin temel kavramları, ilkeleri ve güncel uygulamaları açıklar.
2İşyerlerinde karşılaşılabilecek tehlike ve riskleri tanımlar ve uygun önleyici yaklaşımları önerir.
3İlgili iş sağlığı ve güvenliği mevzuatını temel düzeyde yorumlar ve uygulamaya aktarır.
4Risk değerlendirmesi süreçlerine katılır, elde edilen verileri analiz eder ve sonuçları raporlar.
5Çalışma ortamındaki fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risk etmenlerini değerlendirir.
6İş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerini açıklar ve önlenmesine yönelik temel tedbirleri belirtir.
7Acil durum ve afet yönetimi süreçlerinde görev alabilecek bilgi ve sorumluluk bilincine sahiptir.
8İş sağlığı ve güvenliği alanında etkili iletişim kurar ve eğitim faaliyetlerine katkı sağlar.
9Mesleki etik ilkelere uygun davranır, kalite ve güvenlik kültürünün gelişimine katkı sağlar.
10Alanındaki gelişmeleri izler, yaşam boyu öğrenme bilinciyle mesleki bilgi ve becerilerini geliştirir.
EĞİTİM ÖĞRETİM YÖNTEMLERİ
AdAçıklama
Anlatım Öğretmenin merkezde olduğu yöntemlerin başında gelir. Öğretmenin konuyu aktif olarak anlattığı, öğrencinin ise pasif dinleyici olduğu bir yöntemdir. Bu yöntemle ders; rapor, betimleme ve açıklama şeklinde işlenir. Etkili olması için kısa süreli olmalı, uzun anlatımlardan kaçınılmalıdır. Dersin tamamını anlatımla yürütmek sağlıklı sonuçlara götürmez. Öğrencilerin alternatif beceriler geliştirmelerini desteklemez. İyi bir ön hazırlık yapılmazsa, verimsiz bir çabaya dönüşür.
Gösteri Bu yöntemde, öğretmen; deney, gösteri gibi bir etkinliği sınıf önünde yapar, öğrenciler bakarak ve izleyerek öğrenmeye çalışır. Bu yöntem genellikle olanakların kısıtlı olması halinde ve tehlikeli deney ve durumların ele alınmasında uygulanır.
Anlam Çözümleme TablolarıAnlam çözümleme tablosu öğrencilerin aktif olarak derse katılmalarını sağlayan bir yöntemdir. Öğrenciler, iki boyutlu bir tablo üzerinde çalışarak öğrenirler. Örneğin, tablonun bir boyutunda hayvanlar diğer boyutunda da besinler yer alıyorsa, öğrenciler hayvanların besin maddelerini (kesişim noktalarında) işaretleyerek öğrenme fırsatı elde ederler.
Senaryoya dayalı öğretimÖrnek olaya benzese de, senaryoda kurgusal bir yaklaşım vardır. Konu, kurgunun içine yedirilerek öğrencilere sunulabileceği gibi, öğrencilerin kendi senaryolarını üretmelerine kadar uzanabilir.
Benzetişim (Simülasyon)Gerçekte tehlikeli, erişilmesi zor ve pahalı olan durumları, gerçeğine çok benzeyen modeli üzerinde çalışarak öğrenmeyi ifade eder. Örneğin uçak pilotları ve astronotlar uçaklara ve uzay araçlarına binmeden önce, gerçeğine çok benzeyen sanal ortamlarda uygulama yaparlar. Piyasada kimya deneylerini içeren ve gerçeğine çok benzeyen Kimya Laboratuarı yazılımları mevcuttur. Diğer alanlarda da uygulanması olanaklıdır.
Rol OynamaRol oynama, öğrencinin kendi duygu ve düşüncelerini başka bir kişiliğe bürünerek ifade etmesini sağlayan bir öğrenme yoludur. Yöntemin başarıya ulaşması için öğrencinin yaratıcı düşünceyi kullanması gerekir. Öğrenci, gerçek rolünden ve duygularından arınarak kendini başka birinin yerine koyar. Böylece onların nasıl düşündüklerini, neler hissettiklerini ve nasıl davrandıklarını anlamaya çalışır. Bu teknikte dersin konusu ile ilgili bir sorun, durum, olay ya da fikir bir grup öğrenci tarafından diğer öğrencilerin önünde sergilenerek duruma çözüm üretilmeye çalışılır. Bazı kaynaklarda rol oynamanın, problem çözme süreci şeklinde olması gerektiği de ifade edilmektedir.
DramaÖğrencilerin bir beceri ya da durumu sınıfın önünde canlandırarak öğrendikleri bir yöntemdir. Yaşayarak bilgi edinmenin yanı sıra, sözel ifade gücünün gelişmesi ve toplumsallaşmanın sağlanmasında da önemli yararı bulunmaktadır. Yaratıcı, üretken, yaratıcı kararlar alabilen, değişik olmaktan ve değişiklik yapmaktan korkmayan, dilini iyi kullanan, eleştirel düşünen bireyler yetiştirmeye olanak sağlar.
ProjeProje tabanlı öğrenim, öğrencileri ilginç sorunlarla uğraşmaya ve bunun sonunda sıra dışı ürünler oluşturmaya yönlendiren bir öğretim yoludur. Öğrencilerin yaratıcılıklarını kullanmalarına olanak sağlar ve olaylara geniş açıdan bakmalarını gerektirir.
GeziÖğrenmeyi sınıf dışına taşıyan bir yöntemdir. Öğrencileri fabrika, müze, kütüphane, çeşitli devlet kurumları, dağ, orman, göl, park, bahçe gibi yerlere götürerek oralarda doğrudan gözlem yaptırılarak bilgi edinmeyi sağlayan bir yöntemdir.
DeneyDoğal olayları yapay ortamlarda taklit etmek, belirli amaçlara ulaşmak için, belli bir konuyu kavratmak için kurulan belirli düzeneklerle çeşitli bilgiler edinerek, uygulayarak neticelere ulaşmayı ifade eder. Doğa araştırmacıları, bilim insanları, eğitimciler doğayla ilgili bilgileri ve kuramları doğru biçimde kurmak için deney ve gözlem gibi yollara başvururlar. Bu amaçla doğaya ilişkin bilgileri öğrencilere kazandırmak için var olan bilgi, model, materyal ve araçları okullara taşıyarak öğrencilere gözlem ve uygulama olanağı vermeye çalışırlar. Laboratuardaki deneysel çalışmalar “deneyelim ve görelim” düşüncesine dayalıdır.
Görüşme Öğretmenin yeterli donanıma sahip olmadığı durumlarda veya belli konularda daha zengin donanıma sahip kişileri (edebiyatçı, sanatçı, tasarımcı, yazar, çizer, vs.) sınıfa getirerek, sınıf önünde geliştirilen bir konuşmayı ifade eder. Öğrencileri duyuşsal anlamda tetikleyen bir tekniktir. Bazı durumlarda öğrenciler bilgi edinmek amacıyla belli kişilerle görüşmeler yaparak, elde ettikleri bilgileri çözümleyerek öğrenebilirler.
MünazaraMünazara, bir konu üzerinde, belli kural ve yöntemlere uyularak yapılan tartışma türüdür. Münazara, ikişerli veya üçerli iki grup öğrencinin bir fikrin, eylemin veya önerinin taraf ve karşı noktalarını ortaya koymasıdır. Amaç bir konudaki birbirine zıt fikirleri tartışmaktır. Gruplardan birisi işlenecek konuya olumlu, diğeri ise olumsuz yönden savunmalıdır. Münazarada etkili savunmanın önemli olması gibi, belli zaman içinde konuşmak da önemlidir. Bu nedenle konuşmacılara eşit zaman dilimleri verilmelidir. Bu zaman, genellikle 5-15 dakikadır. Öğretmen münazarayı değerlendirmek için sınıfa rehberlik eder.
Grup 66Bu teknik, sınıfta oluşturulan altışar kişilik gruplar üzerinde öğrencinin dikkatinin odaklanmasında, ilgilerini çekmek için bir sorun ya da kavramın tanıtıldığı tekniktir. Adını, 6 dakikada verilen bir konuyu, 6 kişilik bir grubun tartışmasından almıştır. Grup sayısı sınıfın mevcuduna göre değişebilir. Gruplar bir dakika içinde bir lider ve sekreter seçerler. Bir dakikanın sonunda, tartışılacak sorun özetlenerek sunulur ve bu zamanla sınırlandırılır. Öğrencilere sorunun en iyi çözümü konusunda bir anlaşmaya varmaları için 6 dakika verilir. Etkinliğin en önemli özelliği, öğrencilerin tartıştıkları konuyu özetleme becerilerini kılavuzlamayı hedeflemesi gereğidir.
Beyin FırtınasıBeyin fırtınası, değerlendirme ya da sınırlama olmaksızın bir sorunun çözümüne ilişkin mümkün olduğunca çok çözüm yollarını elde etmek için düzenlenmiş olan bir grup çalışması sürecidir. Beyin fırtınasının amacı, öğrencilerin fikir üretmelerini sağlamak ve onların kendilerini ifade etmesini kolaylaştırmaktır. Bu teknik, üst düzey tartışma tekniği olarak kullanılır. Fırtına dönemi ve değerlendirme dönemi vardır. Başarılı bir beyin fırtınasında; değerlendirmenin sonraya bırakılması, serbest ve neşeli bir ortam yaratılması, olabildiğince çok miktarda fikir üretilmesinin sağlanması, önerilen fikirlerin gruplanması ve geliştirilmesi çok önemlidir.

PROGRAM YETERLİLİKLERİ - TYYÇ İlişkisi
TYYÇ KATEGORITYYÇ ALT KATEGORITYYÇPROGRAM ÇIKTILARI
BİLGİKuramsal Olgusal 01
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 01
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 02
YETKİNLİKLERAlana Özgü Yetkinlik 01
YETKİNLİKLERAlana Özgü Yetkinlik 02
YETKİNLİKLERBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği 01
YETKİNLİKLERBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği 02
YETKİNLİKLERBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği 03
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 01
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 02
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 03
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 04
YETKİNLİKLERÖğrenme Yetkinliği 01
YETKİNLİKLERÖğrenme Yetkinliği 02
YETKİNLİKLERÖğrenme Yetkinliği 03
    

PROGRAM YETERLİLİKLERİ - TEMEL ALAN İlişkisi (Akademik)
TAY KATEGORITAY ALT KATEGORITAYPROGRAM ÇIKTILARI
BİLGİKuramsal Olgusal 01
BİLGİKuramsal Olgusal 02
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 01
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 02
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 03
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 04
BECERİLERBilişsel-Uygulamalı 05
YETKİNLİKLERAlana Özgü Yetkinlik 01
YETKİNLİKLERBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği 01
YETKİNLİKLERBağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği 02
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 01
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 02
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 03
YETKİNLİKLERİletişim ve Sosyal Yetkinlik 04
YETKİNLİKLERÖğrenme Yetkinliği 01
YETKİNLİKLERÖğrenme Yetkinliği 02
    

PROGRAM YETERLİLİKLERİ - TEMEL ALAN İlişkisi (Mesleki)
Program yeterlilikleri veya düzey yeterlilikleri girilmemiş veya YÖK tarafından programa ait yeterlilik tanımı verilmemiş olabilir.

DERS PLANI - AKTS KREDİLERİ
Yıl :
1. Yarıyıl Ders Planı
Ders KodDers AdT+U SaatKredi(AKTS)Ders Tür
ATI 101 ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ - I 2+0 2 Zorunlu
TKD 101 TÜRK DİLİ - I 2+0 2 Zorunlu
HIG 123 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GİRİŞ 3+0 4 Zorunlu
HIG 141 TEMEL HUKUK 2+0 4 Zorunlu
HIG 102 MAKİNE TEÇHİZAT 1+2 4 Zorunlu
HIG 106 KİMYASALLAR VE TEHLİKELERİ 2+1 4 Zorunlu
ING 997 OZD İNGİLİZCE - I 2+0 2 Zorunlu
- Seçmeli-1 3+0 4 Seçmeli
- Seçmeli-1 3+0 4 Seçmeli
  Toplam 30  
1. Yarıyıl Seçmeli Grupları : Seçmeli-1

2. Yarıyıl Ders Planı
Ders KodDers AdT+U SaatKredi(AKTS)Ders Tür
ATI 102 ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ - II 2+0 2 Zorunlu
TKD 102 TÜRK DİLİ - II 2+0 2 Zorunlu
HIG 144 İŞ HİJYENİ 2+0 4 Zorunlu
HIG 146 ARAMA KURTARMA VE YANGIN BİLGİSİ 2+0 3 Zorunlu
KRY 201 KARİYER PLANLAMA 2+0 2 Zorunlu
HIG 223 İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI 3+0 3 Zorunlu
HIG 212 İSG RİSK ANALİZİ 1+2 4 Zorunlu
ING 998 OZD İNGİLİZCE - II 2+0 2 Zorunlu
- Seçmeli-2 2+1 4 Seçmeli
- Seçmeli-2 2+1 4 Seçmeli
  Toplam 30  
2. Yarıyıl Seçmeli Grupları : Seçmeli-2

3. Yarıyıl Ders Planı
Ders KodDers AdT+U SaatKredi(AKTS)Ders Tür
HIG 251 YAPI VE MADEN İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 2+0 4 Zorunlu
HIG 252 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 2+0 4 Zorunlu
HIG 253 İŞ SAĞLIĞI VE MESLEK HASTALIKLARI 2+0 4 Zorunlu
HIG 255 İŞ KAZALARI VE İSG’DE TEMEL ÖNLEMLER 2+0 3 Zorunlu
HIG 256 ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ 2+0 4 Zorunlu
HIG 257 ERGONOMİ 2+0 3 Zorunlu
- Seçmeli-3 2+1 4 Seçmeli
- Seçmeli-3 2+1 4 Seçmeli
  Toplam 30  
3. Yarıyıl Seçmeli Grupları : Seçmeli-3

4. Yarıyıl Ders Planı
Ders KodDers AdT+U SaatKredi(AKTS)Ders Tür
ISME 200 İŞLETMEDE MESLEKİ EĞİTİM 5+35 30 Zorunlu
  Toplam 30  


DERS ÖK - PY İLİŞKİLERİ
Yıl :
Sayısal Sözel İlişki Varlığı
Zorunlu Dersler
Ders AdıZ/SPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10
ARAMA KURTARMA VE YANGIN BİLGİSİZ          
ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ - IZ          
ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ - IIZ          
ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİZ**********
ERGONOMİZ          
İSG RİSK ANALİZİZ**********
İŞ GÜVENLİĞİ MEVZUATI Z**********
İŞ HİJYENİZ          
İŞ KAZALARI VE İSG’DE TEMEL ÖNLEMLERZ          
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE GİRİŞZ**********
İŞ SAĞLIĞI VE MESLEK HASTALIKLARIZ          
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUZ**********
İŞLETMEDE MESLEKİ EĞİTİMZ**********
KARİYER PLANLAMAZ          
KİMYASALLAR VE TEHLİKELERİZ          
MAKİNE TEÇHİZATZ**********
OZD İNGİLİZCE - IZ          
OZD İNGİLİZCE - IIZ          
TEMEL HUKUKZ          
TÜRK DİLİ - IZ          
TÜRK DİLİ - IIZ          
YAPI VE MADEN İŞLERİNDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİZ          
Seçmeli dersleri eklemek için tıklayınız...
Seçmeli Dersler
Ders AdıZ/SPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10
BİLGİSAYARS**********
ELEKTRİK VE BAKIM İŞLERİNDE İSGS**********
GİRİŞİMCİLİKS          
GÖNÜLLÜLÜK ÇALIŞMALARIS          
İLK YARDIMS          
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİS          
İŞ GÜVENLİĞİNDE ÇEVRESEL FAKTÖRLERS          
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE EĞİTİM VE İLETİŞİM TEKNİKLERİS**********
KAYIT VE RAPORLAMAS          
MATEMATİKS**********
PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİS**********
SAĞLIK GÜVENLİK İŞARETLERİ VE KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLARS**********
SEKTÖREL İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARIS**********
SOSYAL SORUMLULUK VE ETİKS          
TOPLU İŞ HUKUKUS**********
T+U : Teorik + Pratik
Z: Zorunlu
S: Seçmeli
PY: Program Yeterlilikleri
EÇ [5]: En Çok
Ç [4]: Çok
O [3]: Orta
A [2]: Az
ÇA [1]: Çok Az
BoŞ [0]: Yok
TAY : Temel Alan Yeterliliği
TYYÇ : Türkiye Yüksek Öğretim Yeterlilikler Çerçevesi