Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
SYO 637SPORDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE UYGULAMALARI 3 + 03. Yarıyıl7,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Doktora
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersi alan öğrenciler günümüz iş dünyasında stratejik insan kaynakları yönetimi alanında incelenen fonksiyonları spor sektörüne uyarlayarak, bu sektörde diğerlerinden farklı olan entelektüel sermayeyi stratejik açıdan nasıl yönetebilecekleri konusunda bilgi sahibi olurlar.
Ders İçeriği İnsan kaynakları fonksiyonlarının incelenmesi ve spor örgütlerine özgü olarak tasarlanması, entelektüel sermayenin araştırılması, güncel insan kaynakları uygulamaları, insan kaynağı bulma süreci, performans değerleme
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları fonksiyonlarını spor örgütlerinde analiz eder
2Entelektüel sermaye olarak spor çalışanlarını inceler
3İnsan kaynağı bulma sürecinde stratejik yaklaşımları araştırır
4Yeni performans değerleme süreçleri tasarlama araştırmaları yapar

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06
ÖK 001      
ÖK 002      
ÖK 003      
ÖK 004      
Ara Toplam      
Katkı000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Ödevler6742
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)13535
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)22652
Arasınav12424
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






195

7,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2023-2024 Güz1YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
SYO 637 SPORDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE UYGULAMALARI 3 + 0 1 Türkçe 2023-2024 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. YETER AYTÜL DAĞLI EKMEKÇİ yaekmekci@pau.edu.tr SBF A0128 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Bu dersi alan öğrenciler günümüz iş dünyasında stratejik insan kaynakları yönetimi alanında incelenen fonksiyonları spor sektörüne uyarlayarak, bu sektörde diğerlerinden farklı olan entelektüel sermayeyi stratejik açıdan nasıl yönetebilecekleri konusunda bilgi sahibi olurlar.
İçerik İnsan kaynakları fonksiyonlarının incelenmesi ve spor örgütlerine özgü olarak tasarlanması, entelektüel sermayenin araştırılması, güncel insan kaynakları uygulamaları, insan kaynağı bulma süreci, performans değerleme
Haftalık Konu Başlıkları
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları