| 2 | Kişiler bu dersi aldıktan sonra; Örgütsel davranış teori ve problemleri, tarih ve kavramlar, iletişim becerileri ve yönetim etkinliği, grup dinamikleri, grup ve bireysel performans üzerindeki etkisi, takım yönetimi: takım çalışması ve etkili takım, liderlik: liderlik teorileri ve endüstriyel organizasyonlarda etkili liderlik, stres yönetimi, motivasyon: iş ve motivasyon, güç ve politika, organizasyonlarda güç yönetimi ve politik teoriler, çatışma: örgütsel ve bireysel boyutları konularında bilgi edinmiş olur. |