1. YÜKSEK LİSANS
  2. SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
  3. İŞLETME ANABİLİM DALI
  4. 2233 YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YOR 506İNSAN KAYNAKLARININ YÖNETİMİ3 + 02. Yarıyıl7,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi alanında güçlü bir kuramsal alt yapı kazandırmak ve insan kaynakları alanında ortaya çıkan sorunları çözüm kapasitesini artırmaktır
Ders İçeriği Türkiye ve dünyada insan kaynakları yönetiminin değişim süreci, insan kaynakları planlaması, iş analizi, insan kaynakları bulma ve seçme, küresel istihdam stratejileri, performans yönetimi, kariyer yönetimi, çok uluslu şirketlerde insan kaynakları yönetimi ve uygulamadan örnekler
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları değişim sürecini anlamak
3İnsan kaynakları stratejilerini uygulamak
4İnsan kaynakları sorunlarına yönelik çözümleme yapmak
5İnsan kaynaklarının uygulamalarını eleştirel olarak değerlendirmek

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08
ÖK 00155535555
ÖK 00255555555
ÖK 00355555555
ÖK 00455535555
ÖK 00555535555
Ara Toplam2525251925252525
Katkı55545555

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11818
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)12020
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)31545
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





195

7,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


Seçili dönemde ders açılmamıştır.


Yazdır

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları