Hafta | Konular |
1 |
ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|
2 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇEVRESİ VE ETKİLENDİĞİ UNSURLAR
|
3 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İLKELERİ VE TEKNİK İŞLEVLERİ
|
4 |
İNSAN KAYNAKLARININ PLANLANMASI
|
5 |
İNSAN KAYNAKLARINI BULMA, İŞE ALMA VE SINAVLAR
|
6 |
İNSAN KAYNAKLARINI YÖNLENDİRME VE MOTİVASYON
|
7 |
İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ
|
8 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE SİSTEMLER
|
9 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ÜCRET SİSTEMİ
|
10 |
İNSAN KAYNAKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE YÜKSELTİLMESİ
|
11 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DİSİPLİN VE DİSİPLİN CEZALARI
|
12 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE HAKLAR, YÜKÜMLÜLÜKLER VE YASAKLAR
|
13 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EMEKLİLİK VE SOSYAL GÜVENLİK
|
14 |
DERNEKLER, MESLEK KURULUŞLARI VE SENDİKALAR
|