1 | İnsan kaynakları alanının temel kavramlarını tanımlar |
2 | İnsan kaynakları planlamasının sebeplerini ifade eder. |
3 | Kamuda insan kaynakları yönetiminin gerekliliğini gösterir |
4 | Kamu, özel ve STK’lardaki insan kaynakları modellerini alt kategorilere ayırır. |
5 | Kamuda insan kaynaklarındaki yeni yasal düzenlemeleri değerlendirir. |
6 | Kamudaki verimlilik ve etkinliği arttırmaya yönelik yeni insan kaynakları modelleri tasarlar. |