Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
EBB 524YÖNETİMDE YENİ YAKLAŞIMLAR3 + 01. Yarıyıl7,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Doktora
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Öğrencilerin üretilen yeni yönetim teorileri, geliştirilen yaklaşımları anlama ve kavramalarını sağlayarak eğitim yönetiminde örgütlere uyarlayabilmek.
Ders İçeriği Yönetim kuram ve yaklaşımları, örgütsel değişme ve değişim yönetimi, farklılıkların yönetimi, personel güçlendirme, takım yönetimi, stres yönetimi, kriz yönetimi, değerlerle yönetim, performans yönetimi, örgütsel sinizm, imaj yönetimi, örgütlerde yaratıcılık.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Yönetim kuram ve yaklaşımlarını kavrar.
2Yeni yönetim yaklaşımlarına ilişkin kuram ve kavramları bilir.
3Örgütsel değişme ve değişim yönetimi, farklılıkların yönetimi, personel güçlendirme, takım yönetimi, stres yönetimi, kriz yönetimi, değerlerle yönetim, performans yönetimi, örgütsel sinizm, imaj yönetimi, örgütlerde yaratıcılık konularını kavrar.
4Yeni yönetim yaklaşımlarını okullara uygulayabilir.
5Yeni yönetim kuram ve yaklaşımları ile diğerlerinin arasındaki farkları analiz edebilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14PY 15PY 16PY 17PY 18PY 19
ÖK 001                   
ÖK 002                   
ÖK 003                   
ÖK 004                   
ÖK 005                   
Ara Toplam                   
Katkı0000000000000000000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14456
Ödevler5945
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)12222
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)13030
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






195

7,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2017-2018 Güz1MERAL URAS BAŞER


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
EBB 524 YÖNETİMDE YENİ YAKLAŞIMLAR 3 + 0 1 Türkçe 2017-2018 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
EGT A0431-02 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Öğrencilerin üretilen yeni yönetim teorileri, geliştirilen yaklaşımları anlama ve kavramalarını sağlayarak eğitim yönetiminde örgütlere uyarlayabilmek.
İçerik Yönetim kuram ve yaklaşımları, örgütsel değişme ve değişim yönetimi, farklılıkların yönetimi, personel güçlendirme, takım yönetimi, stres yönetimi, kriz yönetimi, değerlerle yönetim, performans yönetimi, örgütsel sinizm, imaj yönetimi, örgütlerde yaratıcılık.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Yönetim düşüncesinin evrimi ve yönetişim
2 Yönetimde yaratıcılık
3 Örgütsel bilgi yönetimi
4 Örgütlerde sosyal güç
5 Örgütsel kimlik
6 Örgütsel güven
7 Ara sınav
8 Örgütsel vatandaşlık davranışı
9 İmaj yönetimi
10 Kriz yönetimi
11 Örgütsel sinizm
12 Örgütlerde yıldırma
13 Örgütsel adalet
14 Farklılıkların yönetimi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Memduhoğlu, H.B.; Yılmaz, K. (Eds). (2013). Yönetimde Yeni Yaklaşımlar. 2.Baskı. Pegem AkademiTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları