Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
CEKO 411İŞ HUKUKU2 + 08. Yarıyıl3

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Dersin amacı, 4857 Sayılı İş Yasası ve ilgili yasalar hakkında kuramsal ve teknik bilgi vermek ve iş hukuku dilinin doğru biçimde analiz edilme yeteneği geliştirmektir.
Ders İçeriği İş hukukun temel kavramları, iş ilişkisinin veya iş sözleşmesinin başlaması, sürmesi ve sona erme ile ilgili yasal düzenlemeleri içerir.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenir
2İş sözleşmesinin başlaması, uygulanması ve sona ermesi ile ilgili uyuşmazlıkları ifade edebilir
3Bireysel iş uyuşmazlıklarını analiz edebilir

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Ödevler12336
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






78

3
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2025-2026 Güz1HANDAN KUMAŞ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi Öğretim Sistemi
CEKO 411 İŞ HUKUKU 2 + 0 1 Türkçe 2025-2026 Güz Yüz Yüze
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. HANDAN KUMAŞ hkumas@pau.edu.tr TEK A0108 Dersin Devam Yüzdesi : %70
Amaç Dersin amacı, 4857 Sayılı İş Yasası ve ilgili yasalar hakkında kuramsal ve teknik bilgi vermek ve iş hukuku dilinin doğru biçimde analiz edilme yeteneği geliştirmektir.
İçerik İş hukukun temel kavramları, iş ilişkisinin veya iş sözleşmesinin başlaması, sürmesi ve sona erme ile ilgili yasal düzenlemeleri içerir.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İşçi, işveren, çalışma, işyeri iş ilişkisi kavramları
2 İş sözleşmesi, türleri, işçi ve işverenin borçları
3 İş sözleşmesinin sona ermesi
4 Fesih kavramı, türleri ve yaptırımı
5 Geçerli nedenle fesih ve iş güvencesi
6 Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları, işe iade süreci
7 İş sözleşmesinin haklı nedenle sonlanması
8 Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu. Askerlik ve kanundan doğan çalışma.
9 Ücret, fazla çalışma ve türleri
10 Yıllık ücretli izin hakkı
11 Yıllık ücretli izin hakkı
12 Çalışma süresi düzenlemeleri
13 Çalışma süresi düzenlemeleri
14 Kadın ve çocuk çalıştırma düzenlemeleri
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Meslek Yüksekokulları için İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (Müjdat ŞAKAR)Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları