PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
CEE 619	ÖRGÜT GELİŞTİRME	3 + 0	1. Yarıyıl	7,5

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Doktora
Ders Türü	Seçmeli
Dersin Amacı	Öğrencilere örgüt geliştirme ve örgütsel değişim kavramını, sosyal, kültürel, ekonomik, sistemsel ve teknolojik bakımlardan öğretmektir. Örgütlerin değişim süreçlerindeki yönetim tekniklerini, değişim biçimlerini, liderlik biçimlerini, örgütsel öğrenmeyi, örgütsel etkinliği öğretmektir.
Ders İçeriği	Ulusal kültür ile örgüt geliştirme ilişkisi, planlı değişme, faaliyet araştırması, örgütsel öğrenme, örgütsel yapıya yönelik müdahale teknikleri, örgütsel süreçlere yönelik müdahale teknikleri ve modern yönetim teknikleri, kişi ya da grup ilişkilerine yönelik müdahale teknikleri
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	Örgüt geliştirmenin temel kavramlarını öğrenir
2	Örgüt geliştirmeyle ilgili temel kuramları öğrenir
3	Gözlem ve verilere dayanarak, güncel örgüt geliştirme sorunlarını açıklar.
4	Öğrendiği kuramları örgüt geliştirme uygulamasında eleştirel bakışla değerlendirir
5	Uygulamaya dönük bir sosyal bilim olarak örgüt geliştirmeyi bilimsel yöntemlerle ele alıp değerlendirir.
6	Örgüt geliştirmenin yararlarını açıklar.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	14	3	42
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)	14	5	70
Ödevler	1	20	20
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)	1	18	18
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)	1	20	20
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)	1	25	25
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			195 7,5

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2015-2016 Güz	1	TÜRKMEN TAŞER AKBAŞ

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi	Öğretim Sistemi
CEE 619	ÖRGÜT GELİŞTİRME	3 + 0	1	Türkçe	2015-2016 Güz	Yüz Yüze

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. TÜRKMEN TAŞER AKBAŞ	takbas@pau.edu.tr		İİBF C0316	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Öğrencilere örgüt geliştirme ve örgütsel değişim kavramını, sosyal, kültürel, ekonomik, sistemsel ve teknolojik bakımlardan öğretmektir. Örgütlerin değişim süreçlerindeki yönetim tekniklerini, değişim biçimlerini, liderlik biçimlerini, örgütsel öğrenmeyi, örgütsel etkinliği öğretmektir.
İçerik		Ulusal kültür ile örgüt geliştirme ilişkisi, planlı değişme, faaliyet araştırması, örgütsel öğrenme, örgütsel yapıya yönelik müdahale teknikleri, örgütsel süreçlere yönelik müdahale teknikleri ve modern yönetim teknikleri, kişi ya da grup ilişkilerine yönelik müdahale teknikleri

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Örgütsel etkinlik ve örgüt geliştirme kavramları ve tanımları
2	Örgütsel ve yönetimsel yapılar
3	Örgüt kültürü ve örgüt iklimi
4	Planlı değişim, faaliyet araştırması ve örgütsel öğrenme
5	Örgüt geliştirmede yapıya yönelik müdahale teknikleri
6	Örgüt geliştirmede örgütsel süreçlere yönelik müdahale teknikleri
7	Çalışma hayatının kalitesinin geliştirilmesi
8	Ara sınav
9	Örgüt geliştirmede kişi ve grup ilişkilerine yönelik müdahale teknikleri
10	Kariyer yönetimi
11	Çatışma Yönetimi
12	Vaka analizi
13	Vaka analizi
14	Dönem sonu sınavı

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
İrfan ÇAĞLAR, Örgüt Geliştirme, Nobel Yayınları, 2013, Ankara.	Türkçe
Ömer DİNÇER, Örgüt geliştirme, İz Yayıncılık, 1992, İstanbul.	Türkçe
Birol BUMİN, işletmelerde Organizasyon Geliştirme ve Çatışmanın Yönetimi, Bizim Büro Basımevi, Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, 1990, Ankara.	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

Değerlendirme Yöntemi	Katkı Yüzdesi (%)	Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı	50	Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav	50	Ara Sınav

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci