1. YÜKSEK LİSANS
  3. EĞİTİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI
  4. 2181 EĞİTİM YÖNETİMİ, TEFTİŞİ, PLANLAMASI VE EKONOMİSİ
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
EYD 509İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 01. Yarıyıl 

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu ders, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İKY ye yönelik kavramlar için bir bakış açısı oluştururu.
Ders İçeriği İnsan kaynakları yönetimi süreci. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve eğitimi. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kariyer yönetimi. İnsan yönetimi ve liderlik. .
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları yönetimine ilişkin kavramları açıklayabilir.
2İnsan kaynakları yönetiminin toplumsal kurumlarla ilişkilerini açıklayabilecektir.
3İnsan kaynakları yönetiminde yenileşme ve gelişim kavramlarını açıklayabilir.
4İnsan kaynakları yönetiminin kuramsal temellerini analiz edebilir.
5İnsan kaynakları yönetiminin sosyolojik temellerini yorumlayabilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14456
Ödevler5945
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)12222
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)13030
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





195
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2020-2021 Güz1FATMA ÇOBANOĞLU
Detay 2019-2020 Güz1MUAMMER KUNT
Detay 2018-2019 Güz1FATMA ÇOBANOĞLU


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi Öğretim Sistemi
EYD 509 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 1 Türkçe 2020-2021 Güz Yüz Yüze
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Doç. Dr. FATMA ÇOBANOĞLU fcobanoglu@pau.edu.tr EGT A0443 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Bu ders, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İKY ye yönelik kavramlar için bir bakış açısı oluştururu.
İçerik İnsan kaynakları yönetimi süreci. İnsan kaynaklarının geliştirilmesi ve eğitimi. İnsan kaynaklarının geliştirilmesinde kariyer yönetimi. İnsan yönetimi ve liderlik. .
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Dersin planlanması ve amaçların, konuların, işlenişin, değerlendirilmenin, kaynakların açıklanması
2 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
3 İNSAN KAYANAKLARI YÖNETİMİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ
4 İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI
5 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
6 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAĞINI BULMA VE SEÇME
7 EĞİTİMDE İNSAN KAYNAĞININ YETİŞTİRİLMESİ VE GELİŞTİRİLMESİ
8 Ara sınav
9 EĞİTİMDE PERFORMANS YÖNETİMİ VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME
10 İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
11 ÖDÜL VE DİSİPLİN
12 12 LİDERLİK
13 GÜDÜLEME VE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME
14 14 genel değerlendirme
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
ÖZDEMİR M. (2014). EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, ANKARA: ANI YAYINCILIK Türkçe Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları