1. YÜKSEK LİSANS
  2. SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
  3. İŞLETME ANABİLİM DALI
  4. 2233 YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
YOR 511İŞGÖREN VE YÖNETİCİ MOTİVASYONU3 + 01. Yarıyıl7,5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Yüksek Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersin temel amacı iş görenleri ve üst yöneticileri motive etmek amacıyla motivasyon teorisini, kavramı, araçları, teknikler, yöntemleri ve süreçleri öğrenmektir.
Ders İçeriği Motivasyon kavramı, motivasyonun iş gören ve yönetici açısından önemi, motivasyon kuramları, motivasyonda içerik kuramları, motivasyonda süreç kuramları, işletme yönetiminde motivasyon kuramlarının uygulanması, yöneticilerin motive edilmelerinin önemi ve başlıca motivasyon araçları, iş görenlerin motive edilmelerinin önemi ve başlıca motivasyon araçları, motivasyon ve verimlilik arasındaki ilişki motivasyon ve tükenmişlik, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile motivasyon arasındaki ilişki, yönetim yaklaşımlarının motivasyon açısından değerlendirilmesi, iş tasarımı ve motivasyon, örnek olay çalışmaları
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1Motivasyonun özel hayatta ve iş hayatındaki yeri ve önemini kavrar.
2Yapılan işle motivasyon sağlamak arasındaki ilişkiyi kurar.
3İş görenlerin ve yöneticilerin motivasyonlarının nasıl arttırılacağını bilir.
4Yönetici pozisyonunda iş görenlerinin motivasyonunu sağlama ve arttırma konusunda hangi araçlardan ve motivasyon kuramlarından yararlanacağını bilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08
ÖK 0015   554 
ÖK 0025   455 
ÖK 00355    5 
ÖK 00455  55  
Ara Toplam2010  141514 
Katkı53004440

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)14342
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)14570
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)12525
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)13030
Sunum / Seminer (hazırlık süresi dahil)12828
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





195

7,5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2021-2022 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2020-2021 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2017-2018 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2016-2017 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2015-2016 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2012-2013 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2011-2012 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2010-2011 Güz1ESİN BARUTÇU
Detay 2009-2010 Güz1ESİN BARUTÇU


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi Öğretim Sistemi
YOR 511 İŞGÖREN VE YÖNETİCİ MOTİVASYONU 3 + 0 1 Türkçe 2021-2022 Güz Yüz Yüze
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. ESİN BARUTÇU esahin@pau.edu.tr İİBF A0136 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Bu dersin temel amacı iş görenleri ve üst yöneticileri motive etmek amacıyla motivasyon teorisini, kavramı, araçları, teknikler, yöntemleri ve süreçleri öğrenmektir.
İçerik Motivasyon kavramı, motivasyonun iş gören ve yönetici açısından önemi, motivasyon kuramları, motivasyonda içerik kuramları, motivasyonda süreç kuramları, işletme yönetiminde motivasyon kuramlarının uygulanması, yöneticilerin motive edilmelerinin önemi ve başlıca motivasyon araçları, iş görenlerin motive edilmelerinin önemi ve başlıca motivasyon araçları, motivasyon ve verimlilik arasındaki ilişki motivasyon ve tükenmişlik, iş tatmini ve örgütsel bağlılık ile motivasyon arasındaki ilişki, yönetim yaklaşımlarının motivasyon açısından değerlendirilmesi, iş tasarımı ve motivasyon, örnek olay çalışmaları
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 Motivasyonun tanımı ve önemi
2 Motivasyon kuramları
3 Motivasyon kuramları
4 Yönetici ve işgören açısından motivasyonun anlam ve önemi
5 İş tasarımı ve motivasyon araçları
6 Motivasyon ve iş tatmini
7 Motivasyon ve örgütsel bağlılık
8 Motivasyon ve tükenmişlik
9 Motivasyon,liderlik ve örgütsel performans
10 Motivasyon ve örgütsel güven
11 Motivasyon,örgüt kültürü ve işgörenlerin tutumları
12 İçsel ve dışsal motivasyon araçlarının örgütsel başarı üzerine etkisi
13 İşletmelerde motivasyon uygulamalarına yönelik örnekler
14 Motivasyon vaka çalışmaları
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
İngilizce ve türkçe kitaplar, makaleler, projeler ve yapılan araştırmalarTürkçe
Great Motivation Secrets of Great Leaders, John BaldoniEnglish
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı50Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav50Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları