Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
CEKO 203BİREYSEL İŞ HUKUKU3 + 03. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Zorunlu
Dersin Amacı Dersin amacı, öğrencilere iş hukuku konusunda teorik bilgi vermektir.
Ders İçeriği Kavramlar ve Tanımlar, İş Hukukunun Kaynakları, İşçi, İşveren, İşveren vekili, İşyeri ve İşletme vb. Tanımlar, İş Kanununun Kapsamı, Hizmet Türleri, Yapılması ve Sınırlandırılması, İçeriği, Tarafların Borçları, Hizmet Akdinin Sona Ermesi ve Sonuçları, Kıdem Tazminatı ve İş Güvencesi Sorunu, Çalışma Süreleri, Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin. .
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.
Öğretim Sistemi Yüz Yüze

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1ÖK:1 Bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenirler.
2ÖK 2: İş sözleşmesinin başlaması, uygulanması ve sona ermesi ile ilgili uyuşmazlıkları ifade edebilirler.
3ÖK 3: Bireysel iş uyuşmazlıklarını analiz edebilirler.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
NoPY 01PY 02PY 03PY 04PY 05PY 06PY 07PY 08PY 09PY 10PY 11PY 12PY 13PY 14
ÖK 001 4 5  3  5    
ÖK 002 3 5  4  5    
ÖK 003 4 5  4  5    
Ara Toplam 11 15  11  15    
Katkı04050040050000

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)13226
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)13339
Ödevler11313
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)21326
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)21326
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi






130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2022-2023 Güz1OĞUZ KARADENİZ


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi
CEKO 203 BİREYSEL İŞ HUKUKU 3 + 0 1 Türkçe 2022-2023 Güz
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. OĞUZ KARADENİZ oguzk@pau.edu.tr İİBF C0302 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Dersin amacı, öğrencilere iş hukuku konusunda teorik bilgi vermektir.
İçerik Kavramlar ve Tanımlar, İş Hukukunun Kaynakları, İşçi, İşveren, İşveren vekili, İşyeri ve İşletme vb. Tanımlar, İş Kanununun Kapsamı, Hizmet Türleri, Yapılması ve Sınırlandırılması, İçeriği, Tarafların Borçları, Hizmet Akdinin Sona Ermesi ve Sonuçları, Kıdem Tazminatı ve İş Güvencesi Sorunu, Çalışma Süreleri, Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin. .
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İş Hukukunun konusu, doğuşu ve gelişimi
2 İş Hukuku’nun Temel Kavramları
3 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Kapsamı
4 İş Sözleşmesi Hakkında Genel Bilgiler
5 İş Sözleşmesinin Yapılması
6 İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
7 Ücret ve Ücreti Koruyan Hükümler
8 İş Sağlığı ve Güvenliği
9 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi I
10 İş Sözleşmesinin Sona Ermesi II
11 İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
12 Çalışma Süreleri
13 Ücretli Tatiller ve Yıllık Ücretli İzin
14 Bireysel İş Hukuku İle İlgili Örnek Olaylar ve Çözümü
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Fevzi DEMİR İş Hukuku Uygulamaları, İzmir, 2018Türkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları