1. LİSANS
  2. İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
  3. EKONOMİ BÖLÜMÜ
  4. 217 İKTİSAT
Ders Bilgileri Ders Öğrenme Kazanımları Dersin Program Yeterlilikerine Katkısı AKTS / İş Yükü Tablosu Ders Şubeleri
Yazdır

DERS BİLGİLERİ
Ders KodDers AdT+U SaatYarıyılAKTS
ISLE 308İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ3 + 06. Yarıyıl5

DERS TANIMI
Ders Düzeyi Lisans
Ders Türü Seçmeli
Dersin Amacı Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili temel kavram, bilgi ve becerileri kazandırmak.
Ders İçeriği Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, seçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir.
Ders Ön Koşul Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI
1İnsan kaynakları kavramını tanımlamak
2İnsan kaynakları geçmiş ve geleceğiyle değerlendirmek
3İnsan kaynakları fonksiyonlarını açıklamak
4Küreselleşme ve insan kaynakları uygulamalarını değerlendirmek
5İnsan kaynaklarının işletme ve yönetim fonksiyonları ilişkisini açıklamak

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI
Derslerin program öğrenme kazanımına katkısı girilmemiş.

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU
EtkinlikSayısıSüresi (Saat)Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)13452
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi(Ön çalışma, pekiştirme)13452
Arasınavlar(hazırlık süresi dahil)11313
Yarıyıl Sonu Sınavı(hazırlık süresi dahil)11313
Toplam İş Yükü

Dersin AKTS Kredisi





130

5
DERS ŞUBELERİ
 Dönem seçiniz :   


 Ders DönemiŞube NoDersi Veren Öğretim Elemanı
Detay 2015-2016 Bahar6SABAHAT BAYRAK KÖK


Yazdır

Ders Şube Detayları
Dersin Kodu Dersin Ad Saat (T+P) Şube No Öğretim Dili Şube Dönemi Öğretim Sistemi
ISLE 308 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ 3 + 0 6 Türkçe 2015-2016 Bahar Yüz Yüze
Öğretim Elemanı  E-Posta  İç Hat  Ders Yeri Devam Zorunluluğu
Prof. Dr. SABAHAT BAYRAK KÖK sbayrak@pau.edu.tr İİBF AB111 Dersin Devam Yüzdesi : %
Amaç Bu dersin amacı, insan kaynakları yönetimi ve insan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili temel kavram, bilgi ve becerileri kazandırmak.
İçerik Derste insan kaynakları kavramı, personel yönetiminden farkları, insan kaynakları planlaması, iş analizi, seçme yerleştirme, eğitim ve geliştirme, kariyer yönetimi, iş değerleme, performans yönetimi v.b konular incelenmektedir.
Haftalık Konu Başlıkları
HaftaKonular
1 İnsan kaynakları yönetimi ve organizasyondaki yeri
2 İnsan kaynakları kavramı amacı ve önemi
3 İnsan kaynakları kavramı amacı ve önemi
4 İş analizi ve iş dizaynı
5 İnsan kaynakları planlaması
6 Personel tedarik ve seçim
7 Eğitim ve geliştirme
8 Ara Sınav
9 Performans değerleme
10 Kariyer planlama
11 Ücret yönetimi
12 İş değerleme
13 İş güvenliği ve işçi sağlığı
14 İnsan kaynakları bilgi sistemi
Materyaller
Materyal belirtilmemiştir.
Kaynaklar
KaynaklarKaynak Dili
Zeyyat Sabuncuoğlu -İnsan Kaynakları YönetimiTürkçe
Ders Değerlendirme Sistemi
Değerlendirme YöntemiKatkı Yüzdesi (%)Değerlendirme Yöntemi Ad
Dönem Sonu Sınavı60Dönem Sonu Sınavı
Ara Sınav40Ara Sınav
T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları