| 1 | İnsan kaynakları yaklaşımlarını tanımlar |
| 2 | Stratejik insan kaynakları konusunu bilir |
| 3 | İnsan kaynakları uygulamalarını öğrenir |
| 4 | İnsan kaynakları uygulamalarını ayırt edebilir |
| 5 | Farklı örgüt yapılarını dikkate alarak, İnsan kaynakları politikalarını ayırt edebilir |
| 6 | Farklı kültürlerde yer alan yönetim uygulamalarını bilir |
| 7 | İnsan kaynaklarına ait güncel gelişmelerden haberdar olur |
| 8 | Farklı işgücü yapısına bağlı insan kaynakları uygulamalarını bilir |