PAÜ .:. Eğitim Öğretim Bilgi Sistemi

Yazdır

DERS BİLGİLERİ

Ders Kod	Ders Ad	T+U Saat	Yarıyıl	AKTS
ISG 163	ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE ETİK	2 + 0	1. Yarıyıl	2

DERS TANIMI

Ders Düzeyi	Ön Lisans
Ders Türü	Zorunlu
Dersin Amacı	Çalışma yaşamının etik boyutuyla ilgili temel bilgileri kuramsal açıdan ele almak ve çalışma etiğiyle ilgili güncel sorunları incelemektir.
Ders İçeriği	- Çalışma ilişkileri kavramı - Çalışma ilişkileri konusu - Çalışma ilişkileri unsurları - Etik ve ahlak kavramları arasındaki farklar - Mesleki etik ilkeleri - Etik kültürün yerleştirilmesi - Kişisel bilgi güvenliği - İşyeri bilgi güvenliği - İhbar ve bildirimlerin gizliliği - İSG profesyonellerinin etik ilkeleri (yeterlilik, doğruluk, tarafsızlık, bağımsızlık, eşitlik, ayrım gözetmemek, iletişim)
Ders Ön Koşul	Dersin ön koşulu yok.
Ders Yan Koşul	Dersin yan koşulu yok.

DERS ÖĞRENME KAZANIMLARI

1	Çalışma kavramının tarihsel süreçteki dönüşümünü ve günümüz iş yaşamına etkilerini açıklayabilir, çalışma ilişkileri kuramlarını tanır ve iş hayatındaki uygulamalarla ilişkilendirerek analiz edebilir.
2	Etik kuramlarını ve iş/meslek etiğini kavrayarak, günlük iş kararlarını etik ilkeler çerçevesinde değerlendirebilir, çalışma hayatındaki etik sorunları belirleyebilir ve bu sorunların paydaşlar üzerindeki etkilerini analiz edebilir.
3	Yeni çalışma biçimleri (uzaktan çalışma, gig ekonomi, yapay zekâ vb.) ile ilgili etik ikilemleri tanıyabilir, etik karar alma süreçlerini uygulayabilir ve kurumsal bağlamda çözüm önerileri geliştirebilir.
4	Kurumlarda etik değerlerin kurumsallaşmasını ve etik örgüt kültürünün oluşturulmasını açıklayabilir, kurumsal sürdürülebilirlik ve etik ilişkisini kavrayarak, çalışan ve kurum faydalarını değerlendirebilir.

DERS ÖĞRENME KAZANIMININ PROGRAM YETERLİLİKLERİNE KATKISI

No	PY 01	PY 02	PY 03	PY 04	PY 05	PY 06	PY 07	PY 08	PY 09	PY 10
ÖK 001	4	4	3	3	3	3	4	4	5
ÖK 002	3	4	2	3	4	3	3	2	5
ÖK 003	3	2	1	3	3	2	3	2	5
ÖK 004	4	4	4	3	4	4	5	4	5
Ara Toplam	14	14	10	12	14	12	15	12	20
Katkı	4	4	3	3	4	3	4	3	5	0

AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU

Etkinlik	Sayısı	Süresi (Saat)	Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi(14 hafta/teorik+uygulama)	2	26	52
Toplam İş Yükü Dersin AKTS Kredisi			52 2

DERS ŞUBELERİ

Dönem seçiniz :

	Ders Dönemi	Şube No	Dersi Veren Öğretim Elemanı
Detay	2025-2026 Güz	1	PELİN SUZAN IŞIKOĞLU

Yazdır

Ders Şube Detayları

Dersin Kodu	Dersin Ad	Saat (T+P)	Şube No	Öğretim Dili	Şube Dönemi	Öğretim Sistemi
ISG 163	ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ VE ETİK	2 + 0	1	Türkçe	2025-2026 Güz	Yüz Yüze

Öğretim Elemanı	E-Posta	İç Hat	Ders Yeri	Devam Zorunluluğu
Öğr. Gör. PELİN SUZAN IŞIKOĞLU	pisikoglu@pau.edu.tr		HMYO A0013	Dersin Devam Yüzdesi : %70

Amaç		Çalışma yaşamının etik boyutuyla ilgili temel bilgileri kuramsal açıdan ele almak ve çalışma etiğiyle ilgili güncel sorunları incelemektir.
İçerik		- Çalışma ilişkileri kavramı - Çalışma ilişkileri konusu - Çalışma ilişkileri unsurları - Etik ve ahlak kavramları arasındaki farklar - Mesleki etik ilkeleri - Etik kültürün yerleştirilmesi - Kişisel bilgi güvenliği - İşyeri bilgi güvenliği - İhbar ve bildirimlerin gizliliği - İSG profesyonellerinin etik ilkeleri (yeterlilik, doğruluk, tarafsızlık, bağımsızlık, eşitlik, ayrım gözetmemek, iletişim)

Haftalık Konu Başlıkları

Hafta	Konular
1	Çalışma Nedir? Çalışmanın Değişen Anlamı
2	Çalışma Kavramının Tarihsel Süreçteki Dönüşümü
3	Çalışma İlişkileri Kuramları
4	Etik Kuramlar
5	İş ve Meslek Etiği
6	Çalışma Hayatında Etik Sorunlar
7	Çalışma Hayatında Ayrımcılık
8	Çalışma Hayatında Mobbing
9	Yeni Çalışma Biçimleri ve Etik
10	Yeni Çalışma Biçimleri ve Etik
11	Etiğin Kurumsallaşması ve Etik Örgüt Kültürü
12	Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Etik İlişkisi
13	Etik Sorunların Tanımlanması (Vaka Çalışması)
14	Etik Sorunlara Çözüm ve Karar Alma (Vaka Çalışması)

Materyaller

Materyal belirtilmemiştir.

Kaynaklar

Kaynaklar	Kaynak Dili
Tokol, A. (2017) Endüstri İlişkileri ve Yeni Gelişmeler, Bursa: Dora Yayınevi.	Türkçe

Ders Değerlendirme Sistemi

T+U : Teorik + Pratik
PY: Program Yeterlilikleri
ÖK: Ders Öğrenme Kazanımları

Aday Öğrenci