1 | Çalışma yaşamında toplu iş ilişkilerini hukuki boyutuyla süreç ve içerik açısından analizi edebilme |
2 | İşçi ve işveren ilişkilerinde barış ve mücadele yöntemlerini hukuksal yönü ile analiz edebilme. |
3 | Toplu iş ilişkilerinde çalışma barış, düzen ve adaletini sağlayabilecek bakış açısı ile hukuki gelişmeleri izleyebilme. |
4 | İş uyuşmazlıkları ve iş mücadelesinde (grev ve lokavt) ortaya çıkan sorunları çözebilme yeteneğini kazanma. |
5 | Kamu veya özel sektörde toplu pazarlık uzmanlığı görevini yapabilme. |