Hafta | Konular |
1 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TANIMI VE TEMEL KAVRAMLAR
|
2 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TARİHÇESİ VE YAKLAŞIMLAR
|
3 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER
|
4 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLKELERİ
|
5 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TEMEL İŞLEVLERİ
|
6 |
İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANININ İŞLETME İÇİNDEKİ ÖNEMİ
|
7 |
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
|
8 |
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI ANALİZ TEKNİKLERİ
|
9 |
İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI EĞİTİMİ
|
10 |
KARİYER PLANLAMASI
|
11 |
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE PERFORMANS
|
12 |
ÜCRET YÖNETİMİ
|
13 |
ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER SİSTEMİ
|
14 |
SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
|